Una empresa para la que las personas son una prioridad

«COMAC es una experiencia humana» «Creemos que debemos cuidar de nuestra gente y devolverles la confianza que han depositado en nosotros». Giorgio Donadoni, fundador y director ejecutivo

Ninguno de los resultados de Comac habría sido posible sin el talento, la capacidad y la dedicación de las personas que trabajan con nosotros. Por esta razón, las personas son el pilar fundamental de nuestra organización, y damos valor a sus capacidades y conocimientos mediante una gestión por objetivos que permite un crecimiento constante.
Todos los empleados de COMAC participan habitualmente en cursos para desarrollar sus capacidades técnicas y sociales a distintos niveles, de forma coherente con sus responsabilidades, a través de nuestra Academia interna.

Aula_512
Ragazzi_512

Nuestro bienestar

«Las personas serenas son personas productivas» «Me tomo muy en serio mi responsabilidad, porque la elección de un empleo es algo crucial. Al igual que un obstetra asiste a partos a diario, y para una madre puede ser un evento único en su vida, yo entrevisto y contrato a gente cada día, siendo consciente de que para esas personas se trata de un momento muy relevante en su vida». Giuliana Rossini, Directora de RR. HH.

Tenemos muy presente la responsabilidad de ser un punto de referencia para nuestros empleados y sus familias. Por eso creemos que nuestro deber es ofrecer un lugar de trabajo cómodo, en el que todo el mundo pueda mostrar sus habilidades de la mejor forma y ayudar así a que Comac alcance nuevas metas.
Todas las iniciativas de bienestar de Comac se fundamentan en esta creencia. Se trata de formas grandes y pequeñas de mejorar el equilibro entre la vida laboral y la personal y resolver cualquier problema cotidiano.

palestra-comac
Foto09
Foto04
  • Horario flexible de entrada y salida.
  • Servicio de comidas con aprovechamiento de sobras.
  • Gimnasio corporativo y jardín multisensorial con zona de ocio.
  • Cursos de idiomas con profesores nativos.
  • Sala multimedia con servicios de streaming, para mejorar el aprendizaje de idiomas.
  • Servicio de entrega de paquetería en el almacén.
  • Servicio de lavandería.
  • Servicio de limpieza y reparación de vehículos.
  • Asesores médicos internos (que trabajan dentro del sistema de salud pública de Italia).

Atención al talento e iniciativas locales

«Me gustaría que las personas que trabajan conmigo compartiesen mi entusiasmo por el trabajo. El valor que se me ha transmitido es que no se trata solo del crecimiento personal, sino que tiene que ver con el crecimiento de los que me rodean». Daniele Gotti, Director operativo

El territorio es una parte importante de los resultados de Comac: aquí se encuentra la base de conocimientos de los empleados que engrandece nuestra empresa y seguirá haciéndolo en el futuro.
Desde los inicios de nuestro viaje hacia el crecimiento, Comac promueve el talento patrocinando y participando en iniciativas escolares y universitarias para estudiantes de todos los cursos, desde orientación a actividades de formación profesional y prácticas laborales.
Además de organizar eventos sociales para sus colaboradores, Comac apoya de forma activa a diversas organizaciones benéficas y sin ánimo de lucro.

Studenti
dav

Premios de bienestar

Nuestro compromiso con la mejora constante del bienestar en la empresa ha sido reconocido con numerosos galardones a lo largo de los años:

WELFARE INDEX PMI 2021

Mejor puntuación 5W confirmada en la categoría «Cerca de las familias: apoyo para gastos y gestión del tiempo libre».

De izquierda a derecha: Anna Ascani (Vicesecretaria de desarrollo económico), Giorgio Donadoni (Director ejecutivo de Comac), Marco Sesana (Director nacional y Director ejecutivo de Generali Italia y línea global de negocio), Dario Bruni (Delegado del presidente de Confartigianato para el trabajo y el bilateralismo)

WELFARE INDEX PMI 2020

Mejor puntuación 5W confirmada por la excelente capacidad de respuesta a la pandemia de la COVID-19 y por convertirse en un punto de referencia para toda la comunidad.

De izquierda a derecha: Giuseppe Conte (Primer ministro), Giorgio Donadoni (Director ejecutivo de Comac), Marco Sesana (Director nacional y Director ejecutivo de Generali Italia y línea global de negocio).

WELFARE INDEX PMI 2019

Mejor puntuación 5W

Primer puesto para el sector industrial, otorgado por «Operazione Salva Tempo» (prácticas que permiten el ahorro de tiempo), y una amplia gama de servicios dedicados a aumentar el tiempo de ocio de los empleados, desde un servicio de lavandería a equipamiento deportivo corporativo. Atención especial dedicada al crecimiento profesional.

De izquierda a derecha: Giorgio Donadoni (Director ejecutivo de Comac), Carlo Robiglio (Presidente de PMI Confindustria) con otros representantes galardonados del sector industrial.

ORIENTAGIOVANI Y BAQ (MENCIÓN POR LOS PROGRAMAS DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL) 2019

Premio a las diversas actividades de orientación vocacional (visitas a instalaciones, clases teóricas y ejercicios prácticos). Reconocimiento como ejemplo de «asociación estructurada entre las empresas y el sistema educativo».

De izquierda a derecha: Demetrio Albertini (Expresidente de la asociación de jugadores de fútbol), Giovanni Brugnoli (Vicepresidente de capital humano de Confindustria), Giuliana Rossini (Directora de RR. HH.).

ODYSSEUS CONFINDUSTRIA BERGAMO 2016

Primer puesto en Bienestar corporativo e Innovación por el proyecto: «Empresa inteligente: una filosofía holística que pone los recursos humanos en el centro de la empresa».

De izquierda a derecha: Giuliana Rossini (Directora de RR. HH., segunda por la izquierda) y Daniele Gotti (Director operativo, tercero por la izquierda), otorgado por Vicenzo Boccia (Presidente de Confindustria), último a la derecha Ercole Galizzi (Expresidente de Confindustria Bergamo).